自己紹介
強みのブランディングに加え、マーケティングを強化
株式会社揚羽代表の湊です。
早稲田大学卒業。1992年、株式会社リクルートに入社。
新卒採用、中途採用、教育研修の営業を7年間経験。1999年、テレビドキュメンタリー制作会社に転職。
AD、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年に揚羽設立。
2023年9月東京証券取引所グロース市場に上場。
この社長のポジション
ビジョン詳細
誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。
わたしたちは、“らしさ”を伝えることで共感を生み、「選ばれる」を強くする企業ブランディングの会社です。
一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする!をミッションに掲げ、採用ブランディング、インナーブランディング、コーポレートブランディングまで、全方位型で課題解決を提供しています。
企業情報

株式会社揚羽
「人的資本経営」に立脚した採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングが得意。それに加え、BtoBマーケティングを強化。ワンストップで顧客の課題を解決できる体制を目指しています。
■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング)
〇インナーブランディング
「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。
〇アウターブランディング
社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。
■採用ブランディング
広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。
■BtoBマーケティング
企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。オンライン、オフライン両方提供しています。