【CoS（COO候補）】IT転職にて国内トップクラスの成長率！次世代の経営戦略を担うCEOの右腕ポジション

大学卒業後、製薬業界に就職。自身のキャリアを模索する中で、都市開発・商業施設運営の分野に転職し、東急系商業デベロッパーへ。その後、SHIBUYA109エンタテインメントの関連会社へ出向し、渋谷のファッションビルの開発プロジェクトに関与。イベントプロデュースや大規模リモデル事業のPM（プロジェクトマネージャー）として多数の案件を手がけました。 その経験を通じて、「既存の枠組みや資産があって初めてできること」ではなく、自分の手で価値を創る場を持ちたいという想いが強くなり、2020年に大学時代の友人であり共同創業者の毛呂淳一朗と共にキッカケクリエイションを創業。 私がキッカケクリエイションを始めたのは、「日本の成長率・国際競争力」「労働生産性」の低さに、強い危機感を抱いたからです。特にIT人材不足や情報の非対称性が、個人と企業、そして社会の両方の可能性を制約していると感じています。 だからこそ、私たちは「IT転職映像メディア事業」「IT人材エージェント事業」を通じて、求職者・企業双方にとって透明で信頼できるキャリア情報を提供し、「自分らしい働き方」「持続可能なキャリアパス」を共につくることに真剣に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】 ●経営戦略 ・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定 ・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定 ・各事業部における事業予実の管理 ・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理 ・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成 ●組織戦略 ・組織体制の見直し、組織文化の醸成 ・人事制度の構築および運用 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ●採用戦略 ・採用計画の策定および実行 ・採用広報の企画および実施 ・採用候補者との面談、選考プロセス全体の管理 ・エージェントとの連携および採用チャネルの開拓 ※業務は適性や志向に応じて優先順位を付けながらお任せします。 ＜ 期待する役割・ミッション ＞ ●CEOの戦略パートナー CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。 ●プロジェクトリーダー 全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。 ●組織の触媒 組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。 ●採用のキーパーソン 会社の成長を支える優秀な人材を獲得するための戦略を策定し、実行する。 ●経営の未来を担う幹部候補 将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。

【当社キャリアの魅力】 ・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です ・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります ・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与できるため、経営者に極めて近い経験を積むことが可能です 【本ポジションの魅力】 ●経営の中核に携われる CEO直下のポジションとして、経営戦略・組織戦略・採用戦略など、会社全体の根幹に関与できます ●経営者の視点を養える CEOの思考プロセスを間近で学ぶことで、経営者としての視座・判断軸を身につけることができます ●裁量と責任 広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります ●成長を実感できる 急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます ●変化を楽しめる スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます ●ダイレクトな貢献を実感できる 自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります

必須スキル （いずれか必須） ・コンサルティングファームでのご経験 ・ベンチャー企業での事業開発経験 ・経営企画のご経験 歓迎スキル ・監査法人や会計ファームでのご経験 ・IPOや海外展開に向けて会社全体の戦略立案から実行、採用、組織構築まで、CEOと共に未来を創造することにワクワクする方 ・人材業界でのご経験

キッカケクリエイションは、「採用コミュニケーションを再発明する」ことをミッションに、IT業界を中心とした人材支援事業を展開しています。 ・IT人材エージェント事業 転職希望者一人ひとりのキャリアに寄り添い、理想の働き方や成長できる環境を企業とつなぐエージェントサービスを提供しています。 ・映像メディア事業 採用や転職に関する情報を動画でわかりやすく発信し、求職者と企業が「本当の魅力」を理解し合える新しい採用広報をつくります。 ・データラボ事業 採用・転職に関するデータを活用し、より良いマッチングや新しいサービス開発に挑戦しています。 私たちは、個人のキャリアの可能性と企業の挑戦をつなぎ、日本社会が抱えるIT人材不足や情報の非対称性を解消していきます。

・IT業界に特化した専門性 急速に拡大するIT人材市場にフォーカスし、業界知識とネットワークを活かしたマッチングを実現しています。 ・映像を活用した独自の採用支援 従来の文字情報だけでは伝わりにくい「企業の魅力」や「仕事のリアル」を動画で表現。求職者と企業双方にとってわかりやすく、納得感のある出会いをつくります。 ・データドリブンなアプローチ 採用・転職に関するデータを蓄積・分析し、より精度の高いマッチングや新しいサービス開発へとつなげています。 ・挑戦とスピードを重視する文化 「良い未来を、いまカタチに。」を合言葉に、若手や未経験からでも挑戦できる環境を整え、事業・組織ともに成長を続けています。