【社長直下】経験者急募！キャリアアドバイザー募集◇高インセンティブで年収1,000万越えも目指せます

株式会社パスルの山田晃嗣と申します。 新卒で入社したSMBC日興証券株式会社て約3年営業をし、表彰セールスに。その後、ITベンチャー企業で5年半勤務し、新たな業界の開拓や新規事業の立ち上げに関わりました。 その後、独立をし、2023年11月に企業の中途採用を支援する株式会社パスルを創業しました。 現在は20代の営業職のキャリア支援を行う「20代の普通じゃない転職」を運営しています。

■キャリアアドバイザー 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。 採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、 信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。 〇主な業務 求職者対応 ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ

「中途転職支援」は、人と企業の“人⽣の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 事業の拡大に伴い経営者直下のチームとして成長をしているため、最高の成長環境が整っています！ 事業拡大タイミングでの募集につき、元TOPセールスの山田自らがサポートいたします。 ◆どんなフィールドでも通用する「究極の営業スキル」 ◆少数精鋭のフェーズで、求職者と深く向き合う伴走型支援 ◆“人⽣にワクワクと刺激を求める20代”の応援・後押しを通じたやりがいある仕事 また、インセンティブ制度も充実しており、頑張りが報酬に反映されるので、成長しながら収入も上げていける環境です。 ■想定年収は300万円～1,200万円と、成果に応じた高水準の報酬が期待できます。月給は25万円～70万円で、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■年2回の賞与に加え、インセンティブ制度も充実しており、 頑張りが直接収入に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 【充実した休⽇休暇と福利厚⽣】 ■年間休⽇は125⽇と多く、土⽇祝休みのためプライベートも充実させやすい環境です。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇も取得可能です。 ■社会保険完備、交通費支給など、基本的な福利厚⽣も整っており、安心して長く働ける環境です。

タートアップならではの行動力とスピード感をもった方を募集しています。 ■自ら考え、動き、成果をつかみにいける方 人材業界は変化のスピードが早く、待ちの姿勢では成果につながりません。 自ら情報を収集し、スピード感を持ってアクションを起こせる方が活躍できます。 ■粘り強く、継続的に努力できる方 短期的な成果だけでなく、中長期的な信頼構築が非常に重要です。 地道な努力を継続できる方こそ、着実に成果を積み上げることができます。 ■周囲の助言を素直に受け入れ、すぐに実行に移せる方 「まずやってみる」姿勢が、成長のスピードを高めます。 アドバイスに耳を傾け、柔軟に行動できる方は、未経験でも早期に成果を出せる可能性が高いです。 こんな方はぜひ一緒に働きましょう！ ■未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい方 ■「組織のネジ」ではなく事業の運営にも関わっていきたい方 ■いつか起業をしたい方 ■20代でとにかく成長ができる環境を求めている方 ■経営者の近くで仕事をしたい方 ■スポーツ経験者歓迎 特に体育会出身など、チームプレーや目標達成の経験をお持ちの方は、 その粘り強さや行動力を活かしていただけます 【必要条件】 キャリアアドバイザー経験1年以上 転職回数3回以内（弊社で4社目） 【歓迎要件】 営業経験者（個人・法人問わず） ※業界の経験は問いません。

当社は、20代の営業職や若手ビジネスパーソンに特化したキャリアアドバイザー事業を展開しています。 ただ求人を紹介するのではなく、 「将来どんな働き方をしたいのか」「どんな環境なら伸びるか」まで掘り下げたうえで、本人にフィットする企業を提案しています。 たとえば… 「営業から企画職にチャレンジしたい」 「将来は起業も視野に入れてる」 「年収よりも、ちゃんと成長できる環境を重視したい」 そんな想いに応える、"キャリアの選択肢"が豊富にあります。

キャリア支援にとどまらず、毎月開催の経営者講演会や、成長志向の20代が集まるコミュニティなど、“転職後も高め合える環境”を提供し、転職後の成長に対しても支援しているのが、パスルならではの強みです。