【社長直下】法人向けフィールドセールス募集◇高インセンティブで年収1,000万越えも目指せます

株式会社パスルの山田晃嗣と申します。 新卒で入社したSMBC日興証券株式会社て約3年営業をし、表彰セールスに。その後、ITベンチャー企業で5年半勤務し、新たな業界の開拓や新規事業の立ち上げに関わりました。 その後、独立をし、2023年11月に企業の中途採用を支援する株式会社パスルを創業しました。 現在は20代の営業職のキャリア支援を行う「20代の普通じゃない転職」を運営しています。

企業の採用課題に対し、以下の業務を一気通貫でご担当いただきます。 〇主な業務 企業様への営業～導入までを支援 ・企業様とのアポイント獲得 ・採用ニーズのヒアリング・課題抽出 ・採用企画の立案・提案資料の作成 ・企業様へのプレゼンテーション・提案 ・契約締結・サービス導入支援 ・カスタマーサクセス業務（定期フォロー、改善提案など） ※扱う商材は無形で、企業ごとの課題に対するオーダーメイド提案が主となります。

「中途転職支援」は、人と企業の“人⽣の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 事業の拡大に伴い経営者直下のチームとして成長をしているため、最高の成長環境が整っています！ 事業拡大タイミングでの募集につき、元TOPセールスの山田自らがサポートいたします。 ◆どんなフィールドでも通用する「究極の営業スキル」 ◆少数精鋭のフェーズで、求職者と深く向き合う伴走型支援 ◆“人⽣にワクワクと刺激を求める20代”の応援・後押しを通じたやりがいある仕事 また、インセンティブ制度も充実しており、頑張りが報酬に反映されるので、成長しながら収入も上げていける環境です。 ■想定年収は300万円～1,200万円と、成果に応じた高水準の報酬が期待できます。月給は25万円～70万円で、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■年2回の賞与に加え、インセンティブ制度も充実しており、 頑張りが直接収入に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 【充実した休⽇休暇と福利厚⽣】 ■年間休⽇は125⽇と多く、土⽇祝休みのためプライベートも充実させやすい環境です。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇も取得可能です。 ■社会保険完備、交通費支給など、基本的な福利厚⽣も整っており、安心して長く働ける環境です。

スタートアップならではの行動力とスピード感をもった方を募集しています。 ■課題解決型の営業に挑戦したい方 ■経営層と近い距離で成長したい方 ■主体的に考え、行動し、改善できる方 ■20代で圧倒的な営業力を身につけたい方 こんな方はぜひ一緒に働きましょう！ ■「組織のネジ」ではなく事業の運営にも関わっていきたい方 ■いつか起業をしたい方 ■20代でとにかく成長ができる環境を求めている方 ■経営者の近くで仕事をしたい方 ■スポーツ経験者歓迎 特に体育会出身など、チームプレーや目標達成の経験をお持ちの方は、 その粘り強さや行動力を活かしていただけます。 【必要条件】 ■個人/法人問わず営業経験1年以上 ■転職回数3回以内（弊社で4社目） 【歓迎要件】 ■営業経験者（個人・法人問わず） ※業界の経験は問いません。

当社は、20代の営業職や若手ビジネスパーソンに特化したキャリアアドバイザー事業を展開しています。 ただ求人を紹介するのではなく、 「将来どんな働き方をしたいのか」「どんな環境なら伸びるか」まで掘り下げたうえで、本人にフィットする企業を提案しています。 たとえば… 「営業から企画職にチャレンジしたい」 「将来は起業も視野に入れてる」 「年収よりも、ちゃんと成長できる環境を重視したい」 そんな想いに応える、"キャリアの選択肢"が豊富にあります。

キャリア支援にとどまらず、毎月開催の経営者講演会や、成長志向の20代が集まるコミュニティなど、“転職後も高め合える環境”を提供し、転職後の成長に対しても支援しているのが、パスルならではの強みです。