【役員直下・新規事業開発】新規事業（新卒人材紹介）責任者候補

はじめまして。 株式会社ミギナナメウエ 代表の古鍜冶（こかじ）です。 青学出身、98年生まれ、ただの大学生だった19歳の僕が最初は学生ノリで始めた事業も、コロナで一度叩きのめされて、そこから“本気”で生き残るために必死で事業転換しました。 Wantedly運用や採用支援、SES事業……気づけば人材業界のど真ん中にいた感じです。 もちろん、順風満帆なんかじゃありません。 一時は社員の離職率が35％を超えて、「マジでこのままじゃ潰れるな」と思ったこともあります。 そこからカルチャーを言語化し、仲間と本気で対話し、全員で組織を立て直しました。今では、離職率3％台。会社の空気が圧倒的によくなりました。 この6年でたくさん失敗もしてきたけど、僕たちは“日本を代表する会社を創る”というビジョンを本気で掲げて、仲間と一緒に突っ走っています。 ミギナナメウエの強みは、「若くて熱い仲間が全力で成長できる環境があること」そして「成果にこだわる文化が根付いていること」。 一緒に挑戦したい人、成長痛も楽しめる人、仕事を“やらされる”じゃなくて“やりたい”って思える人。 そんな仲間に出会えたら最高です。

新規事業（新卒紹介）を責任者候補として担当していただくため、CEO/COO直下でのお仕事となります。新規事業の開発フェーズのため、業務内容と役割は幅広くなります。 ・新卒紹介エージェント事業における事業戦略・計画策定 　- 事業のビジョン・ミッションを明確化 　- ターゲット（求職者・企業）の定義 　- 市場調査（競合分析、ターゲットのニーズ調査） 　- 事業モデルの設計（収益モデル、サービス内容） 　- KGI・KPIの設定 ・サービス設計・提供体制の構築 　- 新卒求職者向けのサービス内容決定（カウンセリング、求人紹介、面接対策など） 　- 企業向けの提案内容・契約形態の策定 　- サービスフローの設計（登録→面談→マッチング→内定→フォロー） 　- 求職者・企業のデータベース構築 ・事業の収支管理と予算管理 ・キャリアアドバイザー業務　など

・早期マネジメント経験と意思決定の経験 ミギナナメウエは、人材業界を軸にレッドオーシャンに絞って参入し、既存プレイヤーのサービスの価値提供に生じているズレに勝機を見出して、自分たちの事業を急成長させています。 そのような考えのもと、CEO/COO直下で自分のアイデアや経験をフル活用した事業開発に裁量権とスピード感を持って携わることができます。 事業開発者として早期から責任者としての経験を積める可能性が高いです。 ・熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

■MUST｜必須要件 ・人材紹介事業でCA、RAの経験が1年以上 もしくは ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 　※メンバークラスでも0→1を経験されている方 ■WANT｜歓迎要件 ・ベンチャー企業における事業責任者の経験 ・現職で高い実績を出されている方

ミギナナメウエは"日本を代表する会社を作る"というVisionのもと、 人材領域を軸に6年連続200%成長を遂げ、今最も勢いのあるベンチャー企業の一つとして急成長を果たしています。 2018年の創業以来、2年連続ベストベンチャー100に選出され、平均年齢は25.4歳、約120名のメンバーで、さらにNewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介されています。 ▍事業部一部を紹介 - 採用支援事業『即戦力RPO』（https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/） 日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、業界TOPの超大手企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ▶︎即戦力RPO事業の今後の展望 ・採用領域に関する自社プロダクト開発予定。 ・ベンチャー、スタートアップ企業の人材支援サービスでサービスの質、知名度、シェア共に日本一にする。 - 人材支援事業『よりそい転職』 ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。 各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします！

1. 急成長スタートアップ〜大手まで幅広い支援実績 採用支援事業『即戦力RPO』では、“Nextメルカリ”のような注目スタートアップから業界トップの大企業まで幅広いクライアントを支援。 業界・成長フェーズ問わず対応できるノウハウと柔軟性は大きな強みです。 2. 採用戦略から運用までを一気通貫で支援 採用ブランディング、導線設計、媒体運用まで、採用の上流から下流までをワンストップで支援。 企業の採用パートナーとして深く伴走する体制が特徴です。 3. 若手×ベンチャー特化のキャリア支援力 人材支援事業『よりそい転職』では、ベンチャー・スタートアップ領域に特化した人材紹介を展開。 数合わせではなく、キャリアアドバイザーが個人と本気で向き合い、人生に寄り添った丁寧な支援を提供しています。 4. 若手中心の成長ドリブン組織 平均年齢25.4歳。スピード感と実行力のある組織で、若手人材が当事者意識を持って支援に臨みます。 熱量×スキルの掛け算で、高い成果を出すカルチャーが根付いています。