【社長注力ポジション】HR×Tech×AIで事業開発/PdM

ポーターズ代表の西森です。 1963年高知県高知市出身。東京理科大学を卒業後に、リクルートに新卒入社。 人材と企業の双方のニーズをマッチングして多くの雇用を創出するためのシステムを企画、開発するポーターズ株式会社を創業。 業界で初めてインターネットシステム（現在のクラウド型サービス）としてマッチング業界に特化した業務システムを提供開始。 2022年9月に東京証券取引所グロース市場に株式を公開。 HR × Tech × AI で雇用創出産業のイノベーションをリードし、世界の雇用の拡大に貢献することを目指して活動しています。

【業務内容】 事業開発/PdMとして⾃社SaaSの企画〜開発のリードと社内フローの標準化を推進いただきます。 ▼⼊社直後にお任せしたい業務 ・プロダクト全体の統括とポートフォリオ戦略の策定 ・ユーザー課題と事業戦略に基づくプロダクト価値の再設計・推進 ・データドリブンなプロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 ・営業/開発/デザインチームとの連携／仕様策定の⽀援 ・ポーターズ社内のプロダクト企画〜開発フローの標準化（仕組み化） ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・新規プロダクトや事業領域の⽴ち上げにおける企画・推進 ・BP組織の採⽤・育成、評価を通じた組織マネジメント ・経営層と連携した事業全体のプロダクト戦略への貢献

【ポジションの魅⼒】 ・国内トップクラスシェアの⾃社SaaSのPdM - ⼈材SaaSで国内トップクラスシェアを誇る⾃社プロダクトの成⻑を牽引できる - 導⼊企業2,100社以上、世界11カ国と広⼤な顧客基盤がターゲットのプロダクト ・プロダクト企画・開発の仕組みをゼロから構築 - 社内のプロダクト組織や開発プロセスは発展途上であり、「型づくり」が必要 - PdMとしてプロダクト企画だけでなく、ポーターズ社内の企画〜開発フローの標準化を確⽴ - 従業員100名未満の組織だからこそ、部⾨横断的な裁量権が与えられる ・多⾓的な事業展開とグローバル市場への挑戦をプロダクトで牽引する - 国内のみならず既に11カ国に進出し、海外M&Aや⼦会社設⽴など多⾓的なグローバル展開済み - 今後、PdMとして新たな市場や事業領域におけるプロダクト戦略を企画・推進するチャンスが ある

【必須】 ・プロダクトの企画（要件定義〜設計）経験 ・エンジニアリングへの理解（⾔語・フレームワーク問わず） 【歓迎】 ・⼈材ビジネス、HRTech、SaaSビジネス等の業界での勤務経験 【その他】 ＜求める⼈物像＞ ・弊社MVＶへの共感 ・弊社の５つのCore Valuesを体現、共感のできる⼈ ＜5つのCore Values＞ ・相⼿の成果を第⼀に考えよう ・⾃ら⼀歩踏み出そう ・もっと⾼い⼭から景⾊を⾒よう ・変化を楽しもう、変化を起こそう ・誠実・素直であろう

人材業界の”経営課題”・”業務課題”など、雇用のプロセスにおける課題解決し、世界の雇用インフラを進化させるサービスを提供しています。雇用は、日本のみならず、世界共通の生活の基盤となるインフラストラクチャーだと捉えており、大きなインパクトのある業界の変革に挑んでいます。 【サービス一覧】 HR×SaaS×AIを強みとし、雇用インフラを進化させるSaaSプロダクトを開発しています。 ①PORTERS AGENT(人材紹介会社のためのマッチング統合管理システム) https://hrbc.porters.jp/agent/ ②PORTERS STAFFING(人材派遣会社のためのマッチング統合管理システム) https://hrbc.porters.jp/ ③PORTERS -Assist(AI×ダイレクトスカウティング) ④PORTERS MAGAZINE(人事業界特化の自社メディア) https://hrbc.porters.jp/magazine/

直近では、SaaSプロダクト以外にも海外M&A(バングラデシュの会社の買収)などが進んでいます。 既存事業のグロースは勿論、今後は、HRを軸にクロスボーダー（国を超えた転職・就職支援）に関する新規事業、海外メディアの新規事業、BPO事業などにも挑戦していく第二創業フェーズです。 既存のHR×SaaS事業においては、日本国内人材紹介市場で実績を武器に、他の市場のシェアを奪還をすべく、世界に拠点を展開し、積極的に投資を行い、プロダクトを続々と投入予定となっています。 ポーターズは、人材業界の発展、そして、日本・世界経済への貢献を実現すべく挑戦し続けます。